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关于印发《贵阳医学院科技成果奖励办法》等七个科研管理文件的通知
2012-09-04 16:05   审核人:

院科发〔2007〕1号

关于印发《贵阳医学院科技成果奖励

办法》等七个科研管理文件的通知

全院各单位:

现将《贵阳医学院科技成果奖励办法》、《贵阳医学院科研项目经费管理办法》、《贵阳医学院知识产权保护工作规定》、《贵阳医学院重点实验室管理办法》、《贵阳医学院横向科技开发与成果转化管理办法》、《贵阳医学院院级科学研究基金项目管理暂行办法》和《贵阳医学院科学研究规范》7个科研管理文件印发给你们,请遵照执行。

附件:1、贵阳医学院科技成果奖励办法

2、贵阳医学院科研项目经费管理办法

3、贵阳医学院知识产权保护工作规定

4、贵阳医学院重点实验室管理办法

5、贵阳医学院横向科技开发与成果转化管理办法

6、贵阳医学院院级科学研究基金项目管理暂行办法

7、贵阳医学院科学研究规范

二OO七年五月二十四日

主题词:科技 科研 管理 通知

抄送:院领导。

贵阳医学院院长办公室 2007年5月28日印发

共印20份

附件1:

贵阳医学院科技成果奖励办法

第一章

为使我院科研管理进一步规范化、制度化、为奖励在我院科学研究工作中做出重要贡献的科技工作者,充分调动广大科技工作者的积极性和创造性,不断推进我院科技工作向前发展,提高我院整体科研实力与竞争能力,根据上级有关文件精神,结合我院实际,制定本办法。

第二章 奖励范围与条件

第一条 以我院为第一获奖单位,获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家级社科各类成果奖和省部(委)级成果奖的科研成果。

第二条 经中国专利局审查,第一作者,申请人以贵阳医学院的名义,获专利授权的专利项目。

第三条 第一作者或通讯作者,并以贵阳医学院为署名单位,在国内外公开出版发行的学术刊物上发表的论文。

第四条 作为第一作者或主编正式出版有书号的学术专著。

第五条 凡违反国家《合同法》及学院关于科研成果管理的有关规定,将职务技术成果私自转让他人、转让费未进入学院的项目,不属于本办法奖励范围,并将按国家和学院关于科研成果管理的有关规定追究责任。

第三章 奖励等级与标准

第六条 获奖成果的奖励分为自然科学和人文社会科学两部分。学校奖励金额按照国家、省等有关奖励奖项金额进行1:1配套奖励。对于同一个成果原则上按最高获奖等级进行奖励,不重复奖励。其中省级以上奖项配套奖励经费分配比例为:(1)一等奖获奖项目学院配套奖金的80%奖励给课题组,20%由学校提取作为成果专项管理费。(2)二等奖获奖项目学院配套奖金的60%奖励给课题组,40%由学校提取作为成果专项管理费。(3)三等奖获奖项目学院配套奖金的50%奖励给课题组,50%由学校提取作为成果专项管理费。奖励项目和类别见附表一、附表二。

第七条 对于省级以下成果奖项(包括贵州省医学会奖、贵阳市科技进步奖等),不予配套奖励。

第八条 设立专利类、论文类和科研项目类奖励。奖励项目和标准见附表三、附表四。

第四章 奖励成果的时限和申报程序

第八条 获奖成果的奖励在获得成果奖的当年进行。

第九条 专利项目的奖励为当年获得授权的专利。

第十条 论文与专著的奖励时间为上一年所发表、出版、收录的学术论文、专著。

第十一条 申请各类成果与项目奖励,原则上首先由完成人提出,并按要求填报奖励成果与项目《登记表》,《登记表》经完成人所在院系审核盖章后报学院科研处。

第十二条 学院科研处全面负责科研奖励的组织工作,申报的奖励项目经学院学术委员会认定,报学院批准公布并颁奖。

第五章

第十三条 学院每年组织申报并颁奖。成果奖金分配权原则上归项目负责人。

第十四条 属于教学改革研究成果和音乐、美术、体育等比赛所获得的奖项,学院将参照本办法另行制定相关奖励办法。

第十五条 本办法自公布之日起开始执行,原学院关于科技成果奖励的有关规定同时废止。

第十六条 本办法由学院科研处负责解释。

附表一:

自然科学研究类成果奖项

序号

1

国家最高科学技术奖

2

国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一、二等奖

3

中华人民共和国国际科学技术合作奖

4

中国高等学校科学技术奖一、二等奖

5

中华医学会科学技术奖一、二、三等奖

6

贵州省最高科学技术奖

7

贵州省科学技术进步奖一、二、三等奖

8

贵州省国际科学技术合作奖

附表二:

人文社会科学类研究成果奖项

序号

1

国家哲学社科优秀成果奖一、二、三等奖

2

中国高校人文社科优秀成果一、二、三等奖

3

贵州省人文社科研究优秀成果一、二、三等奖

附表三:

专利类奖项和标准

发明专利

实用新型专利

外观设计专利

学校奖励金额(元/项)

2000

1000

500

附表四:

论文类奖项和标准

序号

1

Nature、Science

100 000元/篇

2

《SCI》收录论文

影响因子>2.0,3 000元/篇,每增加1分,增加500元/篇;影响因子1.0—2.0,1 500元/篇;影响因子<1.0,1 000元/篇.

3

在国内核心期刊(以北图《中文核心期刊目录》为准)上发表的学术论文

300元/篇

4

在国内一般期刊上发表的学术论文(须有正式刊号,不含内部刊物、资料汇编、会议论文等)

50元/篇

5

贵阳医学院学报(论文)

60元/篇

6

正式出版的有书号的学术专著(不包括教材、科普著作、工具书、论文集、习题集)。理、工、农类15万字以上,人文社科类20万字以上(已获出版基金资助的不再奖励)

国家级出版社3000元/部,省级出版社2000元/部

*说明:1、序号1、2项,须附国家科技部指定的检索单位、检索证明复印件。

2、序号1、2、3、4、5、6项,登记领取奖金时须附论文全文或论著封面复印件,并带原件供核对。

3、同一成果获得两个以上单位的奖励的,学院仅配套一个单位最高奖励费用。

4、在人民日报、光明日报理论版发表的社科论文按核心期刊论文奖励。在省级报纸理论版发表的社科论文按一般期刊论文奖励。

5、以上发表的论文须为论著及完整的实验或临床研究论文,凡不满一页者,不予奖励。对于技术方法、摘要刊登、个案报道及综述等,发表在核心期刊上者按同等奖励额的1/3计算奖励,发表在其他刊物者不予奖励。

6、成果奖励范围适用于学院及第一附属医院;论文、专利、著作等奖励范围为在学院工作的教师及相关工作人员。

附件2:

贵阳医学院科研项目经费管理办法

第一章

为进一步加强对科研经费的管理,提高资金的使用效率,促进科技事业发展,根据财政部、国家计委、国家经贸委和国家科委关于《科技三项费用管理办法(试行)》、《贵州省科技三项费用管理暂行办法》和国家及省关于高校财务、设备、物资管理的有关规定,结合我院实际,制定本办法。

第二章 科研经费开支范围

第一条 设备购置费:指研究、开发项目所必需的专用仪器、设备购置和维修费用,研究项目的样品、样机购置费用,以及为此发生的运输、包装、装卸、安装和零星土建以及设备论证、标书制作、招投标运行等的费用。其中从国外引进的仪器、设备、样品、样机的购置费包括海关关税和运输保险费用。

第二条 实验材料费:指进行项目研究、开发、试验所需的水、电、燃料、原材料、辅助材料、低值易耗品、试剂、零配件的购置费用,以及为此发生的运杂包装费用。

第三条 实验外协费:指研究、开发项目中所需委托外单位进行试验、加工、测试和计算等所发生的费用。

第四条 资料、印刷费:指进行项目研究、开发所发生的书刊、资料、计算机软件、复印和印刷的费用。

第五条 租赁费:指进行项目研究、开发、试验而租赁的专用仪器、设备、场地和实验基地等所发生的费用。

第六条 差旅费:指进行项目研究、开发而进行调研所发生的费用,参加有关的学术会议的费用。

第七条 论证、鉴定、验收费:指组织科研项目前期论证、中期检查和科技成果鉴定、验收时所发生的费用。

第八条 劳务费:指国家各类科研单位承担科技三项费用项目的科研人员劳动报酬。

第九条 管理费:指承担科技三项费用项目的科研单位,为了向研究课题组提供良好的服务和工作条件,在组织、协调等工作中所发生的费用。

第十条 其他费:指与项目研究、开发直接有关的其他支出。如:交通费、上网费、邮资通讯费、对外合作接待费、临时工工资、勤工俭学费等。

第十一条 国家规定的劳动保护费。

第三章 科研经费管理

第十二条 科研经费由学院财务处设立专门帐户,实行专人管理、专款专用、一课题一卡制。科研经费的多少,以项目实际转入学院财务处帐户的实有经费为准计算。

第十三条 科研项目经费的使用实行项目主持人负责制,项目主持人使用自己的科研经费购置各项用于实验的设备、试剂、材料等时拥有自主权。但须按国家和学院有关仪器、设备、物资采购和报销的有关规定,到设备、财务等部门办理购置手续。购置仪器、设备及耐用办公用品和学院有管理规定的物品等,必须到设备管理部门进行国有资产登记。在本办法第二章规定的经费开支范围、学院有关财务制度规定范围和科研项目合同规定的范围内开支、使用和报销。一次总经费在5仟元以内的只需项目负责人签批,0.5~1万元需科研处处长签批,超过1万元的需经分管院领导签批。

第十四条 对于纵向科研项目结题后的结余经费,鼓励全部继续用于后续科研工作,结题后项目负责人退休、调离我院或其他原因不再继续开展科研工作者,节余课题经费按课题组70%、学院提取30%的比例进行分配,学院提取的经费用于资助院青年基金项目。

第十五条 对横向科研课题,在确保课题完成的情况下,课题组可提取到位经费10%作为劳务费。横向科研项目结题后的节余经费归项目组自主支配。

第十六条 为鼓励教师和科研人员申报各级各类课题,学校对部分课题实行课题经费配套办法:

(1)凡属主持973计划、863计划、国家自然科学基金项目、国家人文社科基金项目和国家各部委重大项目者,学校将予以10%的配套科研经费(如当年国家级科研课题配套经费超过学院配套科研计划管理经费的总额时,由学院院长办公会研究解决)。同时对于973计划和863计划项目、国家自然科学基金项目、国家人文社科基金项目以及国家各部委重大攻关项目获得者予以3千元一次性奖励。(该笔费用由学院配套的10%经费中开支)

(2)对于省级科研项目不予配套资助,如相关文件要求资金配套者,由学院院长办公会另行研究决定。

(3)配套科研经费不能作为管理费、科研津贴、劳务费等开支,配套科研经费在使用中不得转出学校。

第十七条 纵向科研经费(不包括配套的经费)必须保证总费用的70%以上用于具体研究工作,劳务费、调研差旅费、餐费及其他开支不得高于30%。

第十八条 科研管理费的扣取办法规定如下:

(1)对于由政府部门立项资助的纵向科研项目,学院不再扣取5%课题经费为科研管理费,科研管理费由学院按当年所获取课题经费总和之5%下拨科研管理部门。

(2)对于与企业及个人合作的横向科研课题,属于药物及生物制品应用基础研究开发项目者,归贵阳医学院药物研究开发中心管理,项目经费由药物研究开发中心统一上缴学院财务,并提取总经费的10%作为管理费,其中5%上缴学院财务,3%交药物研究开发中心作为合同管理费,2%交科研处作为指导管理费用。对于非药物开发的其它横向科研课题,由科研处进行管理,经费上缴财务,但仍需提取总经费的10%作为科研管理费,其中5%上缴学院财务,5%交科研处。

第十九条 成果转让、职务专利转让所得经费,课题组提取60%,学院提取30%、学院科研处提取10%用于专项管理。

第二十条 本办法适用于院科研处管理的各类院外立项科研课题的项目。科研项目负责人在项目执行过程中外出学习或出国超过1年以上者或因其它原因不能继续执行项目者,须有书面说明并委托其他人继续完成课题,无法委托他人继续执行者须提出说明,由科研处上报项目下达部门获同意后终止课题执行,剩余科研经费上缴学院财务。

第二十一条 学院下拨的科研管理费主要用于开展业务、对外交流及协调、劳务等开支项目。

第二十二条 学院财务处认真按照上述经费管理文件执行报帐,对于科研经费国家已明文规定其使用属于免税科目的支出项目由科研处与财务处协调解决。

第二十三条 课题负责人未结题前出国1年以上或调离我院时,在财务部门办理结帐手续前须持有科研处对于调离者是否承担科研课题及课题结余经费处理意见书,不得自行将课题经费转出或支取。

第二十四条 对于学院按比例提取的科研经费列入学院财务帐目,用于教学和学校办学条件改善;二级学院及系部和教研室按比例提取的科研经费用于学科建设、教学、科研管理;科研处按比例提取的科研经费用于对外协调及项目管理使用。

第二十五条本办法自公布之日起执行,原学校关于科研项目经费管理的有关规定同时废止。

第二十六条 本办法由学院科研处负责解释。

附件3:

贵阳医学院知识产权保护工作规定

第一章

第一条 为保护贵阳医学院及其所属单位的知识产权,调整学院师生员工与学院及其所属单位的利益关系,规范学院所属单位和学院师生员工的对外行为,鼓励创新,促进交流与合作,根据国家相关法律和法规,制定本规定。

第二条 本《规定》适用于全院一切法人和非法人单位,全院教职工、学院合同制聘用人员及各类学生(包括研究生、本科生、专科生、进修生、培训生等)

第三条 本《规定》所称的知识产权包括:(1)专利和技术秘密,(2)著作权及其邻接权(3)商标、名称专用权、学院其他标志,包括学院及所属单位拥有的注册商标,贵阳医学院院名等;(4)动植物和微生物新品种;(5)医药学及生物新技术、新产品;(6)商业秘密,(7)其他相关法律、法规中定义的知识产权的内容。

第四条 学院成立知识产权领导小组,领导学院的知识产权保护工作,由科研处负责处理日常事务。

第二章有关专利的规定

第五条 学院师生员工为执行学院及其所属单位任务或主要是利用学院及其所属单位物质条件或名义完成的发明创造,属职务发明创造,申请专利的权利归学院及其所属法人单位。申请被批准后,专利权归学院及其所属的法人单位拥有。

上述“执行学院及其所属单位任务”完成的发明创造是指:

(1)在本职工作中完成的发明创造,包括在完成科研计划课题或合同课题时所完成的发明创造;

(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。

(3)离休、退职、退休、停薪留职、辞职或调动工作后一年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。

上述“利用学院及其所属单位物质条件”是指利用学院及其所属单位的资金、设备、零部件、原材料、试验条件、场地或者不对外公开的技术资料、技术基础,以及利用学院及其所属单位的名义筹集或获得的资金、设备、原材料、试验条件、场地等。

第六条 学院师生员工在申请科研立项或签订技术合同时需对专利文献进行详细的检索,以避免重复开发,避免产生专利纠纷。对重大应用项目立项申报书应提供如下资料:

(1)与该项目相关的技术领域的专利状况,列出专利权人、专利号及对专利技术的简要分析;

(2)针对与本项研究有关的专利,提出具体的对策和措施,包括本项研究申请专利的计划。

第七条 学院为鼓励申请专利,拨出专款设立专利专项基金,资助专利的申请费、维持费、审查费、复审费、年费等。学院支付年费的最长期限为专利授权后的5年(发明专利)、3年(实用新型)。

第八条 科研工作进行的过程中或完成后,对有必要申请专利的内容,申请人认真填报《贵阳医学院专利申请审查表》,对技术内容新颖性、创造性、实用性进行分析,科研处根据申请专利的必要性和可行性和学院学科的发展需要立项资助。

第九条 对不宜申请专利但有商业价值的智力劳动成果,必须采取必要的保密措施,例如:订立保密协议,建立保密制度等,作为技术秘密予以保护。

第十条 对于未及时申请专利又未做好保密措施,而给学院权益造成损害的,追究直接责任人员和相关部门的责任。

第十一条 学院有关单位与他人合作或者接受他人委托完成的发明创造,申请专利的权利根据合同的约定确定。

第三章有关著作权的规定

第十二条 由学院及其所属单位主持,代表学院及其所属单位意志创作,并由学院及其所属单位承担责任的作品,如工艺设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、电子音像出版物等职务作品,学院及其所属单位视为作者,享有著作权,创作者享有署名权。

第十三条 计算机软件应办理软件著作权登记。

第十四条 学院师生员工为完成学院及其所属单位任务或主要是利用学院及其所属单位物质条件或名义完成的职务作品,著作权归作者享有,但学院及其所属单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经学院及其所属单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用相同的方式使用该作品。

本条所述“执行学院及其所属单位任务”、“利用学院及其所属单位物质条件”的含义与第五条相同。

第四章 有关院名、商标、其他学院标志的规定

第十五条 学院的名称、商标及其它标志,包括但不限于“贵阳医学院”、“贵医”、“Guiyang Medical College”以及其他标志,均为我院的无形资产。学院师生员工在使用这些名称、商标及标志时,不得采取欺骗、侮辱或有损学院形象的方式。学院师生员工都有义务维护学院的荣誉。以贵阳医学院的名义设立机构、签署协议等时,必须经过学院授权或学院主管领导的批准。

第十六条 申请使用贵阳医学院名称的企业应当同时具备以下条件:

(1)注册资本在1000万元人民币以上;

(2)贵阳医学院拥有51%以上股份的绝对控股企业或贵阳医学院拥有股份在51%以下、30%以上的相对控股企业;

贵阳医学院校产管理委员会特别批准的除外,但贵阳医学院所占股份不得低于20%(含20%)。

第十七条 申请使用贵阳医学院名称的企业必须向科技开发公司与校产管理处提交下列文件:

(1)企业及其法定代表人的名称、住址和企业的经营范围;

(2)有关单位、企业或个人与贵阳医学院签署的《合作协议》;

(3)学院所享有权益的法律文件及说明;

(4)企业章程;

(5)贵阳医学院名称使用方式、使用范围、使用期限、使用费及其它必要事项说明;

(6)科技开发公司与校产管理处要求提供的其它书面性文件。

第十八条 企业对贵阳医学院名称的使用,必须按照批准文件规定的方式、范围、期限等进行使用,不得将贵阳医学院名称的使用权进行转让或许可他人使用。

第十九条 未经贵阳医学院同意或授权而擅自使用贵阳医学院名称的企业或个人,贵阳医学院将根据有关法律以及学院有关规定追究其法律责任。

第二十条 使用贵阳医学院名称的企业设立的子公司、分公司或同其它企业合资、合作设立的企业,除校产管理处特别批准外不得使用贵阳医学院名称。

第五章 知识产权管理

第二十一条 科研处知识产权管理的主要职责是:

(1)宣传普及知识产权基本知识,接受教职工知识产权法律和事务咨询,制订学院知识产权工作规划。

(2)办理学院的专利申请、商标注册、计算机软件登记、无形资产评估等事宜,负责专利权、商标权、著作权的维持。

(3)调解处理学院内有关知识产权的争议和纠纷。本单位与外单位发生知识产权纠纷与诉讼时,代表学院参与调节、诉讼事务。

(4)参与签订或审核学院涉及知识产权内容的重大合同。

(5)办理对职务发明人、设计人、作者的奖励与报酬事务。

第二十二条 学院所属的法人单位在变更、终止进行清算时,应对其所持(所)有的知识产权进行评估,并计入总资产。

第二十三条 学院及其所属单位以其所有的知识产权作为出资或入股时,应与接受单位签订合同,并对该知识产权进行评估,明确该知识产权所占全部出资或股份的比例,有偿使用。具有独立法人资格的院办经济实体应用学院的知识产权也应采取有偿使用的原则。

第二十四条 学院与国、内外单位或个人进行合作研究或合作开发,接受国内、外单位或个人委托或者委托国内、外单位或个人进行研究、开发,需订立书面合同。合同中应订有知识产权保护条款,对知识产权的归属以及利益的分成进行约定。

第二十五条 学院及其所属单位派出的人员,包括访问学者、进修人员、公派留学生等派出国的人员和派往国内其他单位的研究人员,应遵守学院的知识产权保护规定,不得擅自将学院的知识产权带出或将在出访期间取得的职务技术成果、职务作品等非法据为己有。

第二十六条 来学院及其所属单位学习、进修、或合作研究的客座研究人员、临时聘用人员,应由学院及其所属单位与其签署协议,明确在学院及其所属单位学习或工作期间完成的智力劳动成果,应归学院及其所属单位持有或者双方共有。他们在离开学院及其所属单位前,需将在学院及其所属单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等交回学院,下属单位有责任保护学院的知识产权,并不得允许上述人员擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让。

第二十七条 离休、退休、停薪留职、辞职及调离的职工,在离开原单位前,必须将其在原单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等交回原单位。

第二十八条 任何人不得采用不正当手段擅自将学院及其所属单位的知识产权发表、泄漏、使用、许可或转让,违者追究法律责任。

第六章 附则

第二十九条 学院师生员工及其他有关人员都有义务遵守本《规定》。学院及其所属单位在职职工必须在各系或所属单位签署“关于执行《贵阳医学院保护知识产权的规定》的保证书”。新分配或调入学院及其所属单位的工作人员,以及来院学习或工作的研究生、本科生、专科生、进修人员、客座研究人员和临时聘用人员在办理入院手续时也必须签署“关于执行《贵阳医学院保护知识产权的规定》的保证书”。

第三十条 对于保护学院知识产权有贡献者、管理和代理机构工作有显著成绩者、敢于与侵害学院知识产权行为作斗争者,学院应予表彰和奖励。对于违反本《规定》而使学院的权益受到损害者,要追究直接人员和单位的责任。按情节轻重,分别给予不同的行政处分;触犯法律的,要依法追究其法律责任。

第三十一条 学院及其所属单位及个人有权监督本《规定》的实施,并有责任劝阻、制止和举报违反本《规定》的人员和行为,对举报有功的单位及个人予以保护和奖励。

第三十二条 本《规定》由科研处负责解释,自公布之日实施。

附件4:

贵阳医学院重点实验室管理办法

第一章

第一条 为规范和加强我院重点实验室(以下简称实验室)的建设和运行管理,加快我院科研条件的建设,根据我院科技工作的实际需要,制定本管理办法

第二条 本办法所指的重点实验室包括国家级重点实验室、部级重点实验室、地方重点实验室,经学院批准设立的院重点实验室等(以下简称重点实验室)。

第三条 重点实验室是学院科技创新体系的重要组成部分,是学院组织高水平基础研究和应用基础研究的平台和聚集和培养优秀科学家、开展学术交流的重要基地。

第四条 重点实验室的主要任务是根据国家科技发展方针,围绕国家发展战略目标,针对学科发展前沿和医药卫生的重大科技问题,开展创新性研究。其目标是获取原始创新成果和自主知识产权。

第二章 重点实验的设立与建设

第五条 为促进我院科技工作持续、稳定的发展,提高我院科技可持续创新能力,加强基础研究基地建设,稳定基础研究队伍,培养和吸引国内外优秀科技人才,学院将投入一定的资金,根据国家、部门和地方医药卫生科技发展的需要和重点实验室发展规划,有计划、有重点地设立和建设重点实验室。并从人才引进、设备投入、研究生指标等方面给予大力的支持。

第六条 学院重点实验室的设置,必须依托相关学科,利于我院科技工作与学科建设持续、稳定、协调的发展,参与竞争国家和地方的科学研究与科技开发项目,形成在全国相关学科领域能代表我院科研水平、具有优势和特色的科研基础和人才培养基地,并能逐步发展为地方、部门和国家级重点实验室。其中的学术带头人应逐步成为相关学术领域的知名科学家

第七条 申请建立院级重点实验室应具备的条件

(1)具有较大发展潜力的学科为基础,有一个以上明确的中、长期研究方向、目标和任务,两个以上计划开展的中长期研究方向、目标和任务。符合国家和地方科技发展的需要,以及国家、部门和地方重点实验室发展规划。

(2)三年内主要成员获得科研经费不低于15万元,年均重要核心期刊文章5篇;近四年获省、部级以上奖励成果1项或发明专利1项等。

(3)有帅才品质、宽广胸怀和良好的包容性、学风正派、富有开拓精神并具有组织、协调能力、在国内该学科领域有一定影响的学术带头人一人以上,和一支精干的、以中青年骨干力量为主体的、专职与兼职相结合的科技人才队伍。原则上专职人员不少于5人,正高不少于2人,研究生应达到10人以上。

(4)能整合院内优势力量。

(5)有基本的研究支撑条件,有不少于200m2固定的实验场地、基本的仪器设备等。

第八条 院级重点实验室的审批程序

(1)拟新建的院级重点实验室由筹办者所属二级学院或系部提出申请报告,申请报告按学院科研处制定的《院重点实验室建设申请报告》(附一)设定的内容填写。

(2)上述报告一式两份报学院科研处,由科研处组织有关专家进行论证。经论证通过的申请书报院长办公会批准。

(3)新建院级重点实验室经办公会批准后,由学院发文公布。同时,院级重点实验室应填写《贵阳医学院重点实验室建设计划任务书》(附二),以明确任务、目标。

(4)经批准的院级重点实验室若有需要可凭院文件办理挂牌手续,可以拥有公章,但不对外,对外业务需要时由科研处代章。

第九条 地方、部门、国家级重点实验室的申请原则上应以院级重点实验室为基础,根据有关部门的规定,由重点实验室主管部门组织申请。

第十条 院重点实验室的建设应根据《贵阳医学院重点实验室建设计划任务书》要求进行,学院投入一定的启动经费,用于购置实验室发展所必须的基本仪器设备等。院重点实验室最终的目标是成为地方、部门、重点实验室。

第十一条 获批准建立的重点实验室,学院将根据开展的科研工作量,以及仪器设备的耗损维修等划拨专门经费,用作院重点实验室的运行费。

第十二条 经有关部门批准的、地方、部门、国家重点实验室的建设与运行,按主管部门有关管理办法执行。

第三章 重点实验室的运行与管理

第十三条 重点实验室的管理体制

(1)重点实验室应设学术委员会。

(2)学术委员会是重点实验室的学术指导机构,主要任务是审议实验室的目标、任务和研究方向,审议实验室的重大学术活动、年度工作,审批开放研究课题。学术委员会每年至少召开一次会议。

(3)院重点实验室学术委员会由院内外优秀专家组成,其中院内的学术委员不超过总人数的二分之一。学术委员任期五年,年龄不超过七十岁,每次换届应更换三分之一以上成员。地方、部门、国家重点实验室学术委员会的设立按主管部门有关管理办法执行。

(4)重点实验室主任(简称实验室主任)应是本领域高水平的学术、学科带头人,具有较强的组织管理和协调能力,年龄一般不超过五十五岁。一般每年在实验室工作时间不少于八个月,特殊情况要经学院院长办公会批准。

(5)院重点实验室主任由相关部门推荐,经院党委会讨论后,经组织部门按干部提拔任用程序考核后,由学院任命。而对于不在编院外的科研人员可采用学院聘任的方式。已届退休年龄的专家不能担任重点实验室的负责人。地方、部门、国家重点实验室主任的任命按主管部门有关管理办法执行。

(6)重点实验室可设办公室主任助理一人负责落实具体的管理工作,如:负责重点实验室的公共资源的购置与基础设施的建设、设备维护,公共资金的使用,水电气等后期保障,年报材料的收集与编印等管理工作,以及学术年会的召开,开放基金科技指南发布、受理申请、实验室评估材料、网页建设维护、各项重要制度的起草及监督执行和有关实验室全局工作的组织、协调与管理工作。

第十四条 重点实验室研究队伍由固定人员和流动人员组成,少量固定人员以学科、学术带头人(首席专家)为主,按实验室所设岗位严格控制其编制。其他研究人员数量由学科、学术带头人(首席专家)根据研究工作的需要和课题的实际情况自主聘任,受聘人员作为流动编制,其相关费用由课题组负担。

第十五条 重点实验室必须有一支稳定的、高水平的技术队伍。重点实验室的技术人员或辅助人员可采用聘用制,按重点实验室编制所设岗位,报请分管院长批准,由学院人事处公开聘任。聘任后的技术人员及勤杂人员每年由学院对其进行工作量考核,凡考核不合格者,不再续聘。

第十六条 院重点实验室在条件成熟时,要结合承担的科研项目设置开放基金和开放课题,吸引国内外优秀科技人才,加大开放力度,积极开展国际和国内合作与学术交流。开放基金经费由学院提供。地方、部门和国家重点实验室的开放按主管部门有关管理办法执行。

第十七条 实验室应加强知识产权保护。对实验室完成的专著、论文、技术和产品等研究成果均应署实验室名称,专利申请、技术成果转让、申报奖励按国家有关规定办理。

第十八条 实验室要建立健全内部规章制度,重视和加强管理。注重仪器设备和计算机网络的建设与使用效率。要重视学风建设和科学道德建设,加强数据、资料、成果的科学性和真实性审核以及保存工作。

第十九条 关于重点实验室运行经费的使用由实验室主任负责。但实验室必须建立内部完善的财务管理制度,报销的费用应由两名实验室负责人签字。运行经费原则上用于实验室日常工作运转所支付的水、电费用,办公用品、常规实验耗材、仪器设备部件更换及维修等费用。禁止个人挪用运行经费作为个人科研或其它开支。

第四章 考核与评估

第二十条 学院每两年对院重点实验室工作进行考核,按照优胜劣汰的原则,对被评估为优秀的院重点实验室,符合国家、部门、地方重点实验室总体规划的,学院将努力组织申请升级为地方或部门重点实验室。对连续两次评估成绩差、不符合要求的院重点实验室,将予以撤销。

第二十一条 考核将对照《院重点实验室建设项目计划任务书》进行考核

第二十二条 地方、部门、国家重点实验室的考核按主管部门有关管理办法执行。

第五章

第二十三条 院重点实验室在运行过程中遇到本管理办法未明确的管理条款,可参照国家及省重点实验室管理办法中的有关规定执行。

第二十四条 地方、部门、国家重点实验室的其他管理工作按主管部门有关管理办法执行。

第二十五条 本办法由科研处负责解释

第二十六条 本办法自公布之日起实施

附一:院重点实验室建设申请报告(格式)

1、实验室名称、学科(领域)分类、申请单位

2、实验室研究方向、内容,建设实验室的目的、意义

3、国内外(包括省内)该学科(领域)最新进展,发展趋势、应用前景;实验室现有研究工作的基础、水平等

4、主要工作规划、预期目标、水平

5、已具备的实验条件

6、科研队伍状况及培养人才的能力

7、建设规模和预算

8、开放运行设想

9、专家(学术委员会)意见

10、实验室依托单位意见

11、主管部门意见

附二:《院重点实验室建设项目计划任务书》(格式)

1、实验室名称,学科(领域),承担单位,建设地点

2、实验室的研究方向,主要研究内容,预计达到的研究目标

3、队伍建设及人才培养的计划

(1)学术带头人介绍

(2)优秀中青年人才情况

(3)人才培养能力

(4)稳定和吸引优秀中青年人才的措施

4、建设规模

(1)建设经费概算、落实计划

(2)实验室各研究单元的构成

(3)主要购置、配备的仪器、设备(附清单)

(4)基建或改善配套条件建设、落实情况

5、实验室管理(运行管理、合理利用资源、人员聘用及流动等)

6、依托单位给予的支持

7、主管部门配套经费及运行费落实情况

8、联合、开放设想

9、实验室主任及学术委员会主任的提名及介绍

10、依托单位意见

11、主管部门审批意见

12、专家论证意见

附件5:

贵阳医学院横向科技开发与成果转化管理办法

第一章 总则

第一条 横向科技开发指从非政府渠道获得、以技术合同形式确立的各种类型的项目,包括技术开发项目,技术咨询项目,技术服务项目。

1、技术开发是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发,包括委托开发和合作开发;

2、技术咨询包括就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等;

3、技术服务指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同,不包括建设工程合同和承揽合同。

第二条 本办法所称科技成果转化,是指为提高生产力而对我院科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。

第三条 科研处是横向科技开发的职能管理部门,负责各相关部门及个人承担的横向项目、技术合同、成果转化的管理工作。

第四条 本办法适用对象为本院管理机构、科研机构、科研人员和教师。

第二章 技术合同管理

第五条 本办法所称的技术合同是指技术开发合同、技术咨询合同、技术服务合同、专利权转让合同,专利申请权转让合同,技术秘密转让合同、专利许可使用合同和技术许可使用合同。

第六条 合同应以书面形式签订。合同文本可以采用国家科学技术委员会监制的7种合同范本:《技术开发合同书》、《技术秘密转让合同书》、《专利权转让合同书》、《专利申请权转让合同书》、《技术咨询合同书》、《技术服务合同书》和《专利实施许可合同书》或其他形式。

第七条 学院委托科研处统一对外签订技术合同,并刻制技术合同专用公章,由科研处保管。合同金额小于10万的技术合同,各基层单位(院、系、所、中心)在项目组参加下,负责谈判和起草合同,科研处审核盖章。合同金额大于10万元,对社会和学院有重大影响的重大项目,科研处参与谈判,提交主管院长审阅签订。

第八条 重大科研技术合同和风险性大的技术合同,应进行法律见证、公证或技术保险,费用分担由合同约定。

第九条 学院建立健全技术保密制度,技术秘密转让的合作双方,应当就保守技术秘密签订协议,当事人不得违反协议或侵犯权利人有关权益,擅自披露,允许他人使用该技术成果。管理部门对其从事合同管理和服务期间知悉有关当事人的技术秘密,负有保密义务。

第十条 各基层单位签订的技术合同须在7个工作日内,持合同原件到科研处统一办理认定登记手续。科研处签订的技术合同须在10个工作日内上报主管副院长。经登记的技术合同,可享受国家有关技术合同的各种优惠待遇,以及学院经费使用政策,并作为科研年度考核标准。

第十一条 科研处将持项目合同书和《贵州省科研单位技术认定登记证明》定期向贵州省科学技术厅、云岩区地税局办理减免所得税、营业税等手续。凡属技术开发、技术转让的项目可减免营业税;凡属于技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询的项目可以减免所得税。

第十二条 技术合同发生纠纷,当事人双方可以先协商解决,或由第三方调解,也可依据合同中约定的仲裁条款向仲裁机关申请仲裁,没有仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。

第十三条 与合同签订、履行有关的税收、费用及合同发生纠纷时院方的诉讼费用应首先从项目经费中支出,不足部分由本人承担。对造成我方违约的责任人员,学院保留追求其责任的权利。

第三章 横向科技开发项目

第十四条 横向科技开发的经费提取比例参照“贵阳医学院科研项目经费管理办法”第三章第十七条相关管理规定执行。

第十五条 我院科研开发项目负责人报送合同正本,以及与科研处签订《贵阳医学院科研项目责任书》,项目正式立项,列入学院的科技计划项目管理,受理科研项目成果的鉴定、登记、报奖和专利申请,并纳入科研统计与科研工作量考核等。

第十六条 科技开发和横向项目合同,原则上应保留学院作为第一完成单位的署名权和科研成果奖励的申报权等权利。

第十七条 科技开发合同和横向项目合同,由所在二级学院(或系部)、科研处监督实施。技术负责人必须按合同要求按期按质履行义务。学院有义务为课题研究提供必要的服务,为项目顺利实施提供人员、时间和条件保障。

第十八条 技术负责人必须按合同要求按期按质履行义务。项目完成后,由企业和科研处进行验收。

第十九条 科技开发与横向项目的结题:

(1)经过鉴定验收的科技合同项目,视为项目完结,到科研处办理结题;

(2)经鉴定验收的科技合同项目,凭对方的验收凭证以及填写

《贵阳医学院科研项目结题报告》,报科研处审核同意后办理结题。

第二十条 承担科技开发和横向项目的我院科技人员,可享受合同对方提供的各项待遇。

第二十一条 科技开发项目和横向项目完成后的结余经费,可归项目组自主支配。

第四章 科技成果转化

第二十二条 以技术转让或者技术许可方式将科技成果提供给他人实施的,从转让或者许可的纯收入中课题组提取60%、学院提取20%、科研处提取10%、二级院系提取5%、教研室提取5%的比例进行分配。

第二十三条 以科技成果作为合作条件方式设立有限责任公司或者股份有限公司的,或者以科技成果作价投资的,科技成果的作价金额可达到公司注册资本的35-50%(另有约定的除外)。成果完成人所持股份份额或者出资比例,可以达到学院所占股份或者出资比例的50%,自带项目或成果可以达到70%。学院每年从科技成果作价股份或者出资比例分红中提取10%奖励给在科技成果转化过程中作出重要贡献的单位和个人。

第二十四条 科研处统一对学院的技术收益和技术资产进行管理。本办法所列的奖励和分配比例,由科研处与有关单位和个人根据实际情况以合同的方式确定。如奖励和分配比例超出上述最高比例的,由院长办公会议决定。

第二十五条 科技成果转化收入如列入学院财务科技经费管理的,计算科技成果完成人的考核工作量。

第二十六条 对本办法所述科技成果转化的奖励和分配,有关人员应依法缴纳个人所得税。

第五章 附则

第二十七条 本规定由科研处负责解释,自公布之日起实行。

附件6:

贵阳医学院院级科学研究基金项目管理暂行办法

第一章

第一条为推动我院科学研究工作,增强科研创新的能力,不断提高学术研究水平,把握科学前沿,促进学科之间的交叉、融合与渗透,培育、巩固和发展新兴学科,培养、造就高水平科研创新人才,增强我院教师申报国家各级政府、社会和企业科研项目的竞争力;加速培养青年科研人才,促进我院科学研究事业的全面繁荣与进步,特设立贵阳医学院院级科学研究基金(以下简称院基金)。院基金的经费由学院统一筹措。

第二条院基金项目面向全院在岗在职的教师,凡符合申请条件的教师均可通过其所在院系提出申请。

第三条学院科研处为院基金的日常管理机构,分别受理自然科学及人文社会科学项目的申报工作,同时对项目组织评审和跟踪以及结题验收等管理工作。

第四条院基金项目以人才、学科、基地为依托,以项目为纽带,以出成果、出人才、出效益为目标,鼓励联合与交叉,突出竞争与创新,发挥综合优势,培育科研特色,扶植新的学科生长点。

第五条院基金项目的申请:自每年的5月1日开始,5月31日截止。具体申请事宜以当年学院科研处发布的申请通知为准。

第六条院基金项目暂设青年项目,重点项目,以及博士、留学回国人员和引进人才科研启动项目三类资助项目。

第二章 院青年基金项目

第七条为发现和培养人才,促进优秀青年科学工作者脱颖而出,为我院的科研队伍培养后备力量。同时,鼓励和支持广大中青年教师开展基础研究、应用基础研究的前期探索工作,重点支持一批具有较好前期工作基础和有明显创新思路的科研项目。特设立院青年基金项目。

第八条 申请者必须符合以下条件

1、已取得硕士学位或中级职称以上(包括中级职称),且申请者年龄在40周岁以下(含40周岁),有独立开展科学研究的能力;

2、学风端正,学术思想活跃,有开拓、创新精神,具有两名高级职称的同行专家推荐;

3、院青年基金申报者原则上为未获得过省厅级以上政府基金资助者,院青年基金资助频数为1次。

第九条院青年基金项目每年资助的项目数以确保质量,宁缺勿滥为原则;每个项目的资助金额视学院当年的投入而定。

第三章 博士、留学回国人员及引进人才科研启动基金

第十条 凡取得博士学位留在贵阳医学院工作或回到贵阳医学院工作者,以及在国外从事科学研究1年以上的人员回到贵阳医学院工作(1年内不再出国超过3个月时间),或者符合学院引进的科研人才资格者,将获得科研启动基金的资助,科研处按人事处通知,要求受资助者在30天内报送科研项目申请书。

第十一条 申请书应论述该课题与当前本人所在学科或院内相关学科发展的关系,并由二级学院或系部签署意见证明。科研处组织专家进行论证评审,若未通过论证,必须重新申报

第十二条 凡获得“博士、留学回国人员及引进人才科研启动基金”资助者,不能重复申请院级青年基金。获得资助后1年内申请出国6个月以上者,必须将上述基金资助经费退回学院。其它管理参照院级基金管理办法执行。

第四章 院级重点项目

第十三条 为推动我院在国内具有一定优势的学科带头人及群体的成长和壮大,为调动我院教师及科研人员进行开发性及应用性研究的积极性,适应当今社会对新产品、新技术日益增长的需要,鼓励贴近我国及我省国民经济和卫生医疗事业的现实需求和区域特色,以新兴生物技术和中药现代化等为目标,鼓励不同学科、不同专业交叉。加快科技成果的转化,培育出更多“产-学-研”一体化的科研队伍和科研基地,特设立院级重点基金项目。

第十四条 申请条件

凡是我院优势科研领域的研究人员(尤其是学术带头人)提出的具有重要开发应用前景和重大科学意义、瞄准国内、国际科学发展前沿的项目或结合国家科技发展规划提出的研究项目;或是在我院从事长期科学研究并已在国内形成一定优势基础的团队或采取联合攻关的团队组织,其申请项目具有前沿性、交叉性、创新性,以及具有较大的开发应用和市场前景,重点突出、目标明确,均可申报此类项目。

第十五条院级重点基金项目单项资助经额视项目经评估和论证后的实际以及当年学院经费拨款情况决定。

第五章 申请与立项

第十六条 院级科研基金项目实行二级评审制,由二级学院或系部组织申报和初审,科研处组织终审。

第十七条 申请者必须认真填写《贵阳医学院院级科学研究基金申请书》一式五份。由申请者所在二级学院或系部组织对申请书的进行形式审查,对申请书内容的真实性、研究项目的科学意义、研究特色和创新点、研究方法和技术路线的可行性以及对学科发展的必要性等进行审查,并签署具体意见,并对支持该项目研究及监督其计划执行等做出承诺。每个二级学院或系部原则上推荐项目不超过符合条件者的1/4,并按规定时间将申请书一式五份报送科研处。

第十八条 科研处对受理的申报项目按学科进行分组,组织院内和院外的同行专家进行评审。科研处根据专家的评审意见,按照学院学科发展的需求,对提出的资助项目发放经费。

第六章 项目的实施与结项

第十九条院级基金项目经费采取一次核定、一次拨款、年终结转、节余留用的办法进行管理。经费的使用严格按学院科研经费的规定使用,学院不提取管理费和资源占用费。

第二十条院级基金项目经费原则上只能用于科研的相关试剂、原材料购买和分析测试费用,不得用于仪器设备购买,不能用于开支差旅、劳务费、用餐和其它一切杂费。

第二十一条申请者获准资助后,必须及时开展研究工作,项目研究年限为3年(自经费下达起计算)。项目负责人原则上不得代替或更换。项目负责人调离学院的,必须退回项目余款。

第二十二条课题进行中需要对研究计划、主要人员作重大调整、变更或要求中止课题者,须由课题负责人提出专门报告,经科研处同意。未经同意,不得擅自调整、变更或中止课题的执行。

第二十三条项目组应严格按申请书研究计划执行,不能按期完成而需要延期者,须有充分理由,并填报延期申请书,经科研处批准。延期时间原则上不能超过六个月。

第二十四条 项目完成一年后,由科研处组织专家进行评估验收。验收主要依据论文、著作、专利申请数量、开发的产品或技术的转让、转化情况,研究生培养情况以及获得后续资助情况等。验收结果进行全院通报,验收评估的成绩将作为年度考核的重要指标,对成绩优秀者给予优先推荐限额申报的各级各类科研项目。对于项目自行中止或由于主观原因造成验收成绩不合格者,则追回其剩余的经费,并在院内通报批评,两年内不得申请各级各类科研项目。

第二十五条 凡反映研究成果的文章、报道和资料等均应注明“贵阳医学院科学研究基金资助项目”的字样。

第七章 附则

第二十六条 院级科研基金项目所取得的成果,知识产权归学院所有。

第二十七条 每个受资助者只能获得一次院级青年科研基金的资助,但是对于开发性和应用性项目,在前一个项目结题并通过验收,取得较好经济效益者可以重复申报重点项目。获得院级科研基金资助的科技人员,应积极申请国家各类各级研究项目。

第二十八条 本条例由科研处负责解释,自公布之日起开始实施。

附件7:

贵阳医学院科学研究规范

第一章 总则

第一条 为促进我院科学研究工作的可持续发展,推动科学研究与管理的规范化,防止学术腐败,营造良好的学术氛围和制度环境,促进学术进步和创新,造就一支学术作风严谨的高素质研究队伍,提升我院在科学研究相关领域的学术地位和影响,发展与加强医疗卫生事业,特制订本规范。

第二条 凡贵阳医学院从事科学研究的科研人员、教师、医疗工作者(以下简称教研人员)以及参加了我院承担的科研项目的各类学生(包括研究生、本科生、专科生、进修生、培训生等)的科研活动均适用本规范。

在我院从事科学研究的访问学者及外单位的研究者,其研究成果中单位署名为贵阳医学院的,亦适用本规范。

第三条 贵阳医学院科研处是本规范的主要执行机构和解释机构。规范的执行涉及院内其它职能部门的,由科研处提出实施方案,院长办公会审议批准并统一协调实施。

第二章 学术道德

第四条 树立良好的学术道德,以探索真理为科学研究的目的,自觉维护学术的高尚、纯洁与严肃性。

提倡促进社会主义精神文明的研究工作,杜绝违法之作。

提倡学术研究中的自律,防止学术腐败。

提倡具有创新性的研究工作,避免重复、平庸之作。

提倡积累深厚、基础扎实的研究工作,淘汰浅尝辄止的应景之作。

提倡科学研究中的团结与合作精神,以形成优势互补的学术团队,力避文人相轻。

提倡严谨求实的批评精神,反对互相吹捧的不良风气。

第五条 正确对待学术研究中的名和利,将个人的事业发展与国家、民族的发展需要结合起来,反对沽名钓誉、急功近利、自私自利、损人利己等不良风气。

第六条 坚持实事求是的科学精神和严谨的治学态度,自觉维护学术尊严和学者的声誉,把学术价值和创新性作为衡量学术水平的标准。在学术研究工作中坚持严谨细致、一丝不苟的科学态度,反对投机取巧、粗制滥造、盲目追求数量不顾质量的浮躁作风和行为。

第七条 自觉维护学术评价的客观公正。在参与各种推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等活动中,坚持客观公正的评价标准,不徇私情,自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

第八条 具备良好的法律意识,依法保护学院和个人的知识产权,并尊重他人的知识产权和其他在先权利。

在学术研究中严禁任何形式的剽窃、抄袭行为,对他人作品的引用应标注来源,并不能构成本人作品的实质部分,不能构成对被引用作品著作权行使的影响。

翻译、改编、汇编、注释、传播尚在著作权保护期内的作品形成新的演绎作品并发表的,应征得原作品著作权或出版权所有人的许可。

在社科及文学艺术作品的创作及评论中,应尊重他人的名誉权、隐私权及其它权利。

第九条执行学院(包括所属单位)的任务或主要利用学院的物质技术条件(资金、设备、材料、场地、未公开的技术情报和资料)且在院内任职期间完成的具有独创性的学术论文、著作、教材及其它范围的文字、语音、图像等作品为职务作品,著作权由作者享有,但学院有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经学院同意,作者不得许可第三人以与学院使用的相同方式使用该作品。

法律、行政法规规定或者合同约定著作权由学院或其他组织、法人享有的职务作品,作者可享有署名权。

第十条对于参加学院承担科研项目的研究生和进修生,发表文章时作者署名单位必须为贵阳医学院;如文章发表时研究生和进修生已离校,可注明工作单位。

第三章 学术规范

第十一条 科研项目的开题、论证阶段应做好充分的背景分析和新颖性检索。论文、专著应就所论证的课题或主要内容以开题、正文或注释等不同形式,概略地说明他人的研究成果以及学术界相关的研究状况。

第十二条 科研成果凡直接引用各种文献资料,须注明出处:

凡引用他人的观点、数据、论述,须注明来源。引用文献为图书者,须注明版本、页码;为期刊者,须注明篇名、卷次、时间。所有引文均须认真核对,中间有省略的,须打省略号。

凡转引文献,须注明转引出处,不能把转引文献当作原始文献来引用。

凡只通过中文译文而引用的外文文献,须注明中文译文的出处,不得直接注明引自外文文献。

完全没有阅读过的文献不能列入参考文献。

第十三条 职务作品发表时,应标注作者单位。

未经他人允许,本人不得以任何理由在他人作品里署上自己的名字,或在自己的作品里署上他人名字。

合作作品,其署名次序、方式由所有合作作者事先约定,若发生争议,应通过协商、调解或司法等途径解决,不得影响正常的工作关系。

第十四条 图书出版时,应正确标识作者的创作性质,即准确界定“著”、“编著”、“主编”、“参编”、“译”、“校”、“注”、“资料汇编”等不同的创作类型。

第十五条 汇编、出版有他人文章的文集、论文集等,须事先征得原作者的同意,取得相关的授权文件,并按国家有关规定给付报酬。

第十六条 实事求是地表述自己的研究成果,不得贬抑或故意忽略他人成果以抬高或吹嘘自己。在学术争论中,应以理服人,不能谩骂、诽谤或进行人身攻击。在学术研究过程中,凡受到别人启发、帮助的地方,应以适当的方式加以说明或感谢。

第十七条 文字表达应符合现代汉语规范,力避病句、错别字、标点符号错误、外文拼写错误、笔误或校对错误。

第四章 管理规范

第十八条 积极申报各级各类纵向科研项目,力争横向合作项目。

学院把获得科研项目作为对教研人员考核、晋级、奖励的重要指标。学院鼓励科研项目的争取、实施与本单位的学科建设结合起来。

第十九条 凡承担各级各类科研项目者,有义务遵守项目审批(合作)单位提出的规定、要求,有责任按期开展项目研究,接受中期检查,上报阶段成果,按时结项。如因特殊情况(出国进修、重病等)不能按时结题者,应及时提供书面说明,并确保该项目能在推迟的期限内完成,以免影响我院其他人员对该级该类项目的继续申报。

第二十条 学院以后可通过设立出版基金等办法,在一定范围内按一定程序遴选、资助学院教研人员优秀学术著作的出版。

第五章 违规责任

第二十一条 科研处在学院办公楼设置投诉箱,接受有关学术腐败的举报,负责联合学院有关部门进行调查,并公布调查及处理结果。

第二十二条 我院教研和医护人员违反上述规范的,学院将视情节轻重给予批评帮助和相应的行政处分。

对未给学院声誉造成不良影响的一般违规者,由所在单位和科研处给予口头提醒和口头批评,屡教不改者,由学院提出通报批评。

对给学院声誉造成不良影响的严重违规者(主要指抄袭、剽窃),学院将停发其两年的岗位津贴,五年内不得晋升职称,不得申报硕士生或博士生导师,已经是硕士生或博士生导师的,取消其导师资格。屡教不改者,由学院给予行政处分。

第二十三条 对于参加学院承担的科研项目的本院博士生、硕士生、本科生及其他类学生的一般违规者,由违规者的导师及所在院系给予口头提醒和口头批评,屡教不改者,由研究生部、教务处及所在院系提出通报批评。对给学院声誉造成不良影响的严重违规者(主要指抄袭、剽窃),取消学位论文答辨资格,屡教不改者,由学院给予行政处分。已获得学位的严重违规者,由院学位委员会讨论通过,撤消其学位,并予公示。

第二十四条 对没有特殊原因而长期不能完成所承担科研项目负责人,由科研处提出批评,并责令其退出项目经费及学院的奖励费、配套费等一切经费,由此影响学院其他人员对该类项目继续申报的,取消其三年申报项目的资格。

第二十五条 本规范自公布之日起执行,解释权在科研处。发生争议时,最终仲裁权在院学术委员会。

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